Основой определения минимальной ставки заработной платы является

В регионах могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального ст. Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время согласно ст. Минимальный размер оплаты труда устанавливается единым по всей территории России. Меньше минимального размера оплаты труда может также получать сотрудник, работающий по совместительству и неполный рабочий день. Уровень минимальной заработной платы не достигал также уровня прожиточного минимума табл.

Нарушение нормативных значений минимальных государственных стандартов не позволяет поддерживать активное физическое здоровье и ведет к социальной деградации [6]. Минимальная заработная плата как государственный стандарт появилась в г. С тех пор многократно преобразовываясь, совершенствуясь и адаптируясь под национальные условия, этот стандарт широко используется в большинстве стран мира [7]. Можно выделить четыре модели Штатная ставка минимальной заработной платы, применяемые в развитых странах: законодательное регулирование.

В-третьих, возложить на данный показатель функции регулятора всей системы оплаты труда [10]. В рыночной экономике известны основополагающие, используемые в качестве рычагов управления трудом, константы [11]:.

Рассмотрим их подробнее. В мировом рейтинге по созданному валовому внутреннему продукту Россия находится на шестом месте, обгоняя Австралию. Однако по показателю валового внутреннего продукта на душу населения Россия находится на м месте и значительно отстает от мировых лидеров. Согласно представленным данным можно сделать вывод о том, что отдача на 1 ден.

Уровень среднегодовой заработной платы работающего населения в развитых странах мира превышал размер валового внутреннего продукта на душу населения. С учетом того что среднедушевой ВВП исчисляется исходя из совокупной численности населения страны, а заработная плата определяется только по занятым в экономике, на оплату труда наемных работников в России Ставки на бои без правил онлайн меньший объем распределяемого валового внутреннего продукта, следовательно, основную часть созданной в экономике добавленной стоимости, образует валовая прибыль и валовые смешанные доходы, а также чистые налоги на производство и импорт.

В развитых странах валовой внутренний продукт преимущественно распределяется на оплату труда наемного персонала, что можно рассматривать как ключевой фактор обеспечения социальной стабильности и высокого уровня жизни населения данных государств [13]. Решение назревших проблем в области оплаты труда, повышения уровня жизни и снижения бедности возможно только при установлении объективного показателя, отражающего реальную покупательную способность - потребительского бюджета и рассчитанного на его основе прожиточного минимума.

Понятие уровня жизни отражает процесс удовлетворения потребностей, значит структура этого понятия может быть представлена как система потребностей и средств их удовлетворения [14].

Минимальный размер оплаты труда

Комитет Организации Объединенных Наций еще в г. Главной проблемой в связи с этим является отсутствие привязки минимального размера оплаты труда к потребительской корзине. При этом данная проблема усугубляется тем, что сама потребительская корзина мизерна, прожить на нее достойно. Прожиточный минимум в целом ориентирован на минимально допустимые размеры потребления наиболее важных для человека материальных благ и услуг, но не обеспечивает даже среднего уровня воспроизводства рабочей силы, так как не учитывает полного набора благ, необходимого для удовлетворения.

Поэтому прожиточный минимум необходимо рассматривать как временный ориентир в социальной политике, так как в дальнейшем минимальная заработная плата должна обеспечить потребление на уровне минимального потребительского бюджета.

Решение проблем необоснованно низких прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. В мире накоплен значительный опыт, который может быть использован в Российской Федерации [16].

Минимальная заработная плата (МРОТ)

В конвенции Международной организации труда от Реализуются положения Ставки прогнозы букмекеры конвенции в странах по-разному: путем установления почасовой ставки, дневной ставки и месячной ставки оплаты. Последний вариант, реализуемый в Российской Федерации, в мире используется достаточно редко.

Почасовая минимальная ставка оплаты труда является наиболее распространенным минимальным государственным. Противники данного показателя считают, что после повышения минимального размера оплаты труда и установления часовой минимальной ставки заработной платы может не случиться повышения уровня оплаты труда в стране, ибо работодатели будут переводить работников на неполный рабочий день, как это уже было в практике нашей страны.

В итоге это может привести к тому, что зарплата людей останется прежней. Сторонники введения почасовой минимальной ставки оплаты считают ее необходимой, так как, во-первых, всегда можно рассчитать ее значение на основе установленного минимального размера оплаты труда и продолжительности рабочего времени конкретного работника.

Во-вторых, она освободит минимальную заработную плату от несвойственных ей функций измерения выплат и компенсаций что имеет место в настоящее время и придаст оценке труда характер, отражающий требование рыночных отношений [17]. С одной стороны, минимальный размер оплаты труда должен достигать 50 и более процентов от средней заработной платы в стране регионе. С другой стороны, должно соблюдаться соотношение величин прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда.

В связи с этим необходимо устанавливать минимальный размер оплаты труда на уровне минимального потребительского регионального бюджета, рассчитанного с учетом особенностей территории проживания. На территории Российской Федерации располагаются регионы, значительно различающиеся между собой по уровню жизни, национальным особенностям, климату. Эти показатели будут влиять. Минимальный размер оплаты труда должен рассчитываться с учетом того, что не более половины расходов семей должно быть направлено на приобретение продуктов питания.

Необходимо отметить, что важным вопросом при оценке уровня бедности и величины минимальных государственных стандартов, по нашему мнению, представляется учет такого фактора, как размер семьи и ее дохода. Не всегда работник, получающий минимальный размер оплаты труда, считается бедным. Необходимо учитывать количество членов семьи и их уровень дохода [18]. В оценке уровня жизни в данном случае следует использовать шкалы. В России низкий уровень производительности труда, который компенсируется низкой заработной платой.

Повышение минимального размера оплаты труда создаст условия для сокращения числа неэффективных рабочих мест. Опыт повышения минимального размера оплаты труда в г. Рост расходов на заработную плату будет заставлять предпринимателей повышать эффективность труда, а значит искать более высокопроизводительных и квалифицированных работников. Установление минимального размера оплаты труда должно быть одним из элементов государственной политики. Иначе станет невозможным даже простое воспроизводство рабочей силы [19].

Анализ показывает, что современный уровень социальных гарантий в области оплаты труда - по сути, фикция. Он не обеспечивает физиологического выживания даже наполовину. А ведь основным содержанием минимального размера оплаты труда является стоимость жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Минимальная заработная плата не должна отпускаться ниже прожиточного минимума, но и быть ему равной не должна.

Минимальная заработная плата должна быть выше данной величины. В системе. Реальная заработная плата — это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги при данном уровне цен па товары и услуги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной — от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.

Однако при инфляции величина вознаграждения за труд в ее номинальном и реальном выражениях может сильно различаться. Динамика реальной заработной платы есть частное от деления индекса поминальной оплаты труда на индекс цен товаров и услуг. Сущность заработной платы проявляется в ее функциях. Сейчас осуществляется социальное компенсирование в связи с изменением цен на товары и услуги.

Факторы заработной платы. Размер заработной платы зависит, в первую очередь, от социально-воспроизводственных факторов и во вторую - от рыночных условий купли-продажи рабочей силы. Социально-воспроизводственный фактор — стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы. С х гг.

Рыночные факторы заработной платы. Колебания спроса на труд и предложение труда позволяют в самом общем виде дать ответ на вопрос о том, почему высока или низка заработная плата. Конкуренция на рынке труда ведет к приближению уровня заработной платы к равновесной цене труда. Свою силу на рынке труда проявляют и монополии. В большинстве случаев различия в заработной плате зависят от профессионализма работников и видов выполняемых работ.

Высоко-квалифицированный труд вознаграждается более высокой заработной платой, во-первых, потому что такой труд вносит более весомый вклад в получаемую прибыль. Существуют и такие различия в характере труда и в размерах заработков, которые не относятся к типу "уравнивающих различий".

Для представителя каждой из подобных категорий работников практически невозможно перейти из одной группы в другую, а следовательно, конкуренция между этими группами не возникает.

Конкурентная среда возникает либо внутри каждой профессиональной группы, либо в группах взаимозаменяемых профессий и специальностей. Формы и системы заработной платы. МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем тарифное соглашение.

Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума. Это не означает, что во всех странах МРОТ охватывает большинство работающих или подлежит регулярному пересмотру, однако показывает, что МРОТ действует в большинстве стран мира [4].

Во многих из этих стран предметом политических дебатов является не столько целесообразность МРОТ, сколько способы добиться эффективности соответствующего механизма. Так, Комитет по социальным правам Совета Европы, комментируя ст. МРОТ оказывает влияние на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников.

Следовательно, единственный способ решения данной проблемы заключается в административном изменении структуры заработной платы и перераспределении, таким образом, доходов. В этой связи МРОТ считается одним из способов борьбы с бедностью. Хотя цели, которые преследуются установлением МРОТ, в целом считаются правильными, есть разногласия относительно преобладания положительных эффектов над отрицательными последствиями применения МРОТ.

3.8. Заработная плата: сущность, формы и системы совершенствования

Начиная с появления законодательной базы МРОТ, эти законы вызывают политические споры. Ряд экономистов считают, что МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы [6].

Они подписались под письмом, в котором указывалось [8] :. В последние годы в научной литературе произошёл заметный прогресс в изучении влияния увеличения минимальной заработной платы на занятость, при этом значительное количество фактов показывает, что увеличение минимальной заработной платы имело небольшой или вообще никакого эффекта на занятость наёмных работников с минимальными зарплатами, даже в периоды слабого рынка труда.

Согласно неоклассической экономической теорииустановление МРОТ выше точки равновесия ведет к росту безработицы, что происходит из-за того, что больше работников хочет работать за эти деньги и меньше работодателей готовы их платить. В этом случае МРОТ ведет себя аналогично ценовому полу. Как и ценовой пол, МРОТ создает излишки предложения рабочей силыкоторые, в отличие от товаров, не уничтожаются и не скупаются государством, а, следовательно, формируют безработицу.

Такая ситуация происходит из-за того, что искусственно завышенные минимальные расценки на труд увеличивают затраты предприятия, которое с целью сохранения уровня рентабельности или рентабельности бизнеса, в принципе, вынуждены нанимать меньше сотрудников. В худшем случае это может привести к исключению некоторых групп из рынка труда [9]. Сокращение спроса на рабочую силу кроме сокращения рабочих мест может приводить к сокращению рабочего времени [10] [11].

Таким образом, можно утверждать, что установление МРОТ улучшает жизнь людей, чьи ставки были увеличены, но задевает интересы тех, кто попал под сокращение.

Однако защитники МРОТ считают, что все гораздо сложнее, чем в теории. Одним из таких факторов является возможность наличия монопсонии на рынке труда, и хотя ситуация моногорода редко встречается в экономике, недостаток информации, особенности индивидуума и низкая личная мобильность могут создавать некоторую рыночную силу работодателя в установлении ставок заработной платы.

Ряд экономистов, таких, как Пьерангело Гарегнани [12]Роберт Л. Виеннау [13]Арриго Орочер и Ян Стидман [14]опираясь на работы Пьеро Сраффаотвергают простую модель спроса и предложения для рынка труда, утверждая, что она логически некорректна.

Гари Филдс, профессор Корнеллского университетасчитает, что подобная модель спроса и предложения некорректно измеряет рынок труда лишь одного сектора. По его мнению, двухсекторная модель рынка труда, где показана возможная мобильность между сектором самозанятыхне подверженных МРОТ, и сектором, покрываемым МРОТ, предоставляет возможность более правильного анализа. Как уже упоминалось, другим случаем неправильности утверждения неоклассической теории является монопсония работодателя, как в случае сговора работодателей, так и в случае объективных предпосылок, таких, как низкая мобильность населения.

В случае монопсонии график спроса становится более крутым, из чего следует, что равновесная цена смещается вправо, что приводит к сокращению ставок по сравнению с конкурентным рынком. В этом случае грамотно установленный МРОТ может увеличить ставки, не снижая занятость, и, возможно, увеличивая её. Однако в случае монопсонии нет объективных данных для установления МРОТ на уровне равновесной цены, и влияние МРОТ на занятость целиком зависит от прозорливости политического решения.

В целом в данном случае более уместно применение антимонопольного законодательства, нежели МРОТ. Другим случаем, когда установление МРОТ не оказывает влияние на занятость, является низкая эластичность спроса по цене на продукцию некоторых отраслей промышленности. В этом случае установление МРОТ просто ведет к увеличению цены на производимый продукт, который покупатель все равно вынужден покупать.

Однако в глобальной экономике при различиях регулирования МРОТ в разных странах возможно импортозамещение производимой продукции, что приведет к закрытию предприятий данной отрасли в стране и, как следствие, к увеличению безработицы. Примером может служить угольная промышленность Франции, где многолетний рост социальных льгот шахтеров, в том числе и зарплат, и ряд других проблем привел эту отрасль к неконкурентоспособности и закрытию последней угольной шахты Ла-Ув в году.

Алан Блаиндер привел три причины, почему установление МРОТ не оказывает влияние на занятость: высокие ставки сокращают текучесть кадров, а, следовательно, затраты на подготовку сотрудников; увеличение МРОТ может сделать явной потенциальную проблему найма сотрудников по ставке выше, чем текущие сотрудники; затраты на сотрудников, получающих МРОТ, могут составлять столь незначительную часть в общих затратах, что ими можно будет пренебречь.

Некоторые экономисты указывают на то, что МРОТ может приводить к инфляции цен, поскольку бизнес стремится компенсировать потери, заложив их в цену [17] [18].

Величина МРОТ является значимым фактором для цен, но в целом на инфляцию влияют и другие детерминанты. Рост безработицы из-за увеличения МРОТ, на который также указывают, как правило, противники МРОТ, снижает инфляционное давление, об этом в первом приближении свидетельствует кривая Филлипса.

В целом за инфляцию отвечает центральный банк и он может корректировать свою политику исходя из изменений МРОТ. Это позволяет экономистам проводить сравнительный анализ по штатам. Исследования показали, что ежегодный и средний фонд заработной платы компаний рос больше, а уровень занятости рос или не менялся, в штатах, где был установлен выше МРОТ [25] [26].

Христос Дукулиагос и Т. Стэнли изучили 64 исследования по минимальной заработной плате, опубликованных в период с по год и измеряющих влияние минимальной заработной платы на занятость подростков в Соединенных Штатах.

Когда они нанесли на график каждую оценку занятости, содержащуюся в этих исследованиях в общей сложности болеевзвешивая каждую оценку по ее статистической точности, они обнаружили, что наиболее точные оценки были сильно сгруппированы при почти нулевом эффекте на занятость. Количество работников, зарабатывающих ниже 8.

Уже в году после принятия закона о МРОТ компании стали Люди которые ставят ставки на спорт под требования закона.

И наоборот, в конце года Германия зафиксировала наименьший уровень безработицы с начала х [27]. Исследование британского рынка показало, что цены растут быстрее в секторах, регулируемых МРОТ, чем в иных секторах [28].

Также исследование Low Pay Commission показало, что вместо того, чтобы сократить рабочие места, работодатели предпочли сократить ставки, рабочее время, увеличить цены и изыскали возможности увеличить производительность труда [29].

Экономисты и политические обозреватели предлагают иные альтернативы МРОТ, которые будут способны, по их мнению, лучше противостоять бедности, не увеличивая безработицу. Одним из действенных методов борьбы с бедностью является гарантированный минимум или отрицательный подоходный налогкогда каждый житель на основании ряда критериев получает определённую сумму денег, на которую он может жить. Частным случаем гарантированного минимума является базовый доходгде единственным критерием получения денег является наличие гражданства.

Основным недостатком такого решения проблемы является поощрение иждивенческих настроений в обществе и отсутствие стимулов развиваться у беднейших слоев населения. Основное отличие данного метода от отрицательного подоходного налога заключается в том, что для получения такого кредита необходимо сначала заработать определённый минимум.